Unternehmen erkennen immer deutlicher, wie wichtig für den betrieblichen Erfolg die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Jeder Mitarbeitende bedeutet eine Investition für den Betrieb. Wie gewinnbringend diese Investition ist, hängt stark von der Leistung des Mitarbeitenden für das Unternehmen ab.
for a better work
Eine Studie belegt:
Langfristig leisten glückliche Mitarbeiter mehr als unglückliche. Sie erscheinen regelmäßig zur Arbeit, kündigen seltener, zeigen mehr Einsatz und ziehen Leute an, die genauso engagiert in ihrem Job sind. Sie sind keine Sprinter sondern Marathonläufer, die konstant und langfristig gute Arbeit leisten.
Harvard Business Manager - Ausgabe April 2012 von Spreiter, Gretchen und Porath, Christine
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